抱歉啦，乌戈。面前那人像是感觉到危险，嬉笑着回头，毫无悔过之意的道歉。

既然觉得抱歉，那就不要再把【月光】对着我。乌戈看着离他越来越近的杖尖，甩出钢刀敲了杖尖一下。

铛!

真的抱歉嘛。感受着手心被敲击得一沉，他老实得收起【月光】。

面对虚假的道歉，乌戈没有任何表示。

三名员工离开后，剩下的员工们像是失去了一直压制着他们的东西，放松地躺在地上，眼睛始终盯着碧蓝的天空。

艾尔维斯特问道:艾卡莎部长给你们安排队长了?

他看过这次要来的员工名单，艾卡莎应该是提前挑选过员工了。名单里没有难以相处的人，也没有容易冲动的人。

或许这么说很奇怪，公司给员工等级的标准明明是人类所具有的各项品德，怎么还会有难以相处的人存在。

一般，五级员工的四项属性都很高。但是，这不意味着这四项属性都是满级。人类是天生残缺的生物。

公司给他们的评判具有标准，但他们的上限却不会完全和规定的标准一样。

比如说，正常勇气的最高值是100，但总会有天生果敢，不惧危险，甚至热衷于体验惊险的人。

对于这种员工，公司会将提高100这个值，在他们的资料表中写下突破100后的数值。

就比如那个勇敢地提出自己的需求的员工，他的勇气是115。

而且，[勇气]、[谨慎]、[自律]、[正义]，当这四项品质都达到100时，员工们真的一定是圣人?

不，他们只是超越常人的人，是拥有不同性格的人。

所以，艾卡莎当然会提前给主管挑选一些稍微正常些的员工。

没有。有个人谨慎地回答。

有人开口了，其他人也鼓起勇气补充:康恩先生是我们的前辈，所以我们会有点害怕他。

在提到康恩这个名字时，说话的人和听到的人都下意识往后躲避了一小寸。虽然在其中有少数没有反应，完全不在乎这个名字的人，但他们人数太少了，少到几乎没人注意到他们的无动于衷。

你们的反应可不像是有点害怕，更像是畏惧。

艾尔维斯特有心再问，但员工们脸上的抗拒却让他打消了准备说话的想法，感觉再问也问不出什么。

艾尔维斯特不再往下问，员工们也安静下来，坐在地上，等待外出探查的三人回来。

刀光剑影伴着惊天动地，接连在这片茂密树林响彻。随后天上突然升起暗色的帐，将这里与外界完全隔绝。

艾尔维斯特和员工们几乎同时注意到暗色的天空，但比起完全不知道帐的作用的员工，艾尔维斯特显然更清楚它所代表的意义。

那群咒灵来了!

嘀嘀三人还没回来，在发现帐没多久，艾尔维斯特接到了伏黑惠的电话。

艾尔维斯特先生，它们来了。